如果没有结婚证，通常会存在一些困难，因为没有结婚证可以作为夫妻关系的正式证明。在这种情况下，以下步骤可能有助于协议离婚： 1. 搜集证据：尽可能收集可以证明你们两人确实居住在一起并存在婚姻关系的证据，如共同账户、共同的家庭账单、银行交易记录、家庭照片等。 2. 寻求法律意见：与一位律师咨询，向他们解释你们的情况并询问他们对你们分手并达成离婚协议的建议。 3. 协商划分财产：在没有结婚证的情况下，可能很难确定每个人的财产分配。尽量协商并达成共识，或者寻求律师的协助以确保公平分配。 4. 孩子抚养权和监护权：如果有孩子，应该协商并制定关于抚养权和监护权的协议。如果无法达成一致意见，可能需要通过法院来解决争议。 5. 协议书：一旦达成离婚协议，最好将其写成书面的离婚协议。这份协议应该包括财产分配、抚养权、监护权、访问权以及其他你们认为需要解决的问题。 6. 律师的介入：与律师一起拟定并审查协议，以确保其合法性并保护你的权益。 7. 法院程序：尽管你们没有结婚证，你们可能仍然需要通过法院来正式解除婚姻关系。法院可以为你提供相关的法律程序，并给予法律效力。 需要注意的是，法律在不同地区会有所不同，所以最好在具体操作中寻求专业的法律指导，并依法进行。

市水业有限责任公司是负责镇江城区污水处理设施建设、维护、运营、管理等工作的国有企业。, 11月24日讯泰晤士报报道，裁判公司PGMOL引入了一种新的VAR通信协议，以改善VAR沟通，裁判们还和航空领航员进行相关经验交流。

我们店一个员工离职了，但是她又申请了一个微信号，微信名我们的店名，还打着我们的店名做生意？

这种情况下，您可以采取一些措施来应对： 1. 与该员工取得联系：首先，您可以尝试与该员工取得联系，了解她为何离职后又使用您的店名做生意。可能存在误会或者其他原因，与她直接沟通可以帮助解决问题。 2. 法律咨询：如果您无法与员工沟通或解决问题，可以咨询法律专业人士，了解相关法律法规和维护自己权益的途径。他们可以为您提供针对特定情况的具体建议。 3. 维权措施：根据法律咨询的建议，您可以采取一些维权措施，例如向微信提供证据，说明该员工在她的微信号上存在侵权行为，并请求微信封禁该账号。您也可以考虑向相关部门投诉或者采取其他合法手段维护自己的商标权益。 4. 建立品牌宣传和形象：除了采取维权措施外，您可以加强自己的品牌宣传力度，提高消费者对您店铺品牌的认知度和信任度。通过积极营销和提供优质服务，您可以赢得更多客户的信任和支持，减少对该员工的影响。 请注意，这里提供的建议仅供参考，并不能代替法律专业人士的意见。具体应对方法还需要根据实际情况和法律法规来制定。

愿陈林坚早日康复！ （综合福建浔兴SBS男篮微博、壹福清）,而复原乳是指用奶粉加水还原而制成的牛奶。

工作后你会把工资交给父母管理吗？你是否能接受父母主动要求管理你的工资？

作为AI助手，我无法拥有工资，所以无法提供个人经验或观点。但是我可以给出一些建议。 是否将工资交给父母管理是一个个人的决定，取决于你与父母之间的关系以及你对财务管理的信任程度。有些人选择将工资交给父母管理，因为他们相信父母能够更好地处理金钱并做出明智的决策。这可能有助于避免浪费或不明智的花费，同时也能让父母参与到自己的财务规划中。 然而，也有人可能不愿意将工资交给父母管理，因为他们希望有自己的独立性和自主性。每个人都有权利掌控自己的财务决策并负责自己的经济状况。 如果父母主动要求管理你的工资，你需要认真考虑他们的动机和能力。与父母进行坦诚的对话，了解他们的意图和目的，并共同制定一个合适的方案。这可能包括与父母分享你的财务计划或目标，并请他们提供建议或指导，而不是直接将工资交给他们管理。 最重要的是，在做出决定之前，你应该清楚自己的价值观和目标，并基于此做出适合自己的选择。无论你决定怎样处理你的工资，都应该与父母进行沟通，并保持透明和理解。

,11月28日，全省学习运用“千万工程”经验建设宜居宜业和美乡村工作推进会议召开。